1. Bakgrunnen for de nye innleiereglene i Oslo
Fra 1. april 2023 innførte norske myndigheter en rekke innstramminger i bruken av innleid arbeidskraft, særlig innen bygg og anlegg i Oslo, Viken og tidligere Vestfold/Østfold.
- Forbud mot bemanningsforetak: Det er i praksis blitt forbudt å benytte arbeidskraft fra rene bemanningsbyråer til byggeprosjekter i disse regionene. Formålet er å motvirke misbruk av midlertidige kontrakter og sikre faste, trygge ansettelser.
- Unntak for produksjonsbedrifter: Samtidig viderefører regelverket et viktig unntak som tillater ordinære produksjonsbedrifter (som Opus1) å leie ut egne ansatte, såfremt utleien skjer innenfor bedriftens hovedfagfelt og under visse begrensninger.
Konklusjonen:
Mens tradisjonelle bemanningsforetak er svært begrenset eller forbudt i Oslo-bygg, kan en reell rørleggerbedrift fremdeles leie ut sine rørleggere lovlig – gitt at vilkårene i arbeidsmiljøloven er oppfylt.
2. Hvorfor Opus1 kan tilby lovlig utleie av rørleggere
2.1 Vår kjernevirksomhet er VVS-installasjoner
Opus1 er først og fremst en produksjonsbedrift innen VVS og rørleggerfaget. Dette er ikke et rent bemanningsbyrå.
- Vi utfører egne entrepriser, har sentral godkjenning, StartBANK og faste ansettelser.
- Kun en mindre del av virksomheten består i ren bemanningsutleie av våre egne fagfolk til andre rørleggerbedrifter og entreprenører.
2.2 Fast ansatte rørleggere
Regelverket krever at de som leies ut, er fast ansatte hos utleier. Hos oss har alle rørleggere faste stillinger, lønn og vilkår etter norske standarder. Vi tar ansvar for lønn, feriepenger, pensjonsinnskudd og lovpålagt forsikring (yrkesskade mv.).
2.3 Faglig samsvar: Kun rørleggeroppgaver
For at en produksjonsbedrift skal kunne leie ut lovlig, må oppdragene stemme overens med selskapets hovedfagfelt. Som spesialister i VVS leverer vi kun rørleggertjenester – ikke maling, snekkerarbeid eller andre fag. Dermed følger vi lovens krav til “samme bransje/samme fagområde”.
2.4 Begrenset omfang: 50%-regelen
Arbeidstilsynet har i sine retningslinjer en “tommelregel” om at inntil 50% av de fast ansatte kan være utleid uten at bedriften defineres som et bemanningsforetak. Vi holder oss godt under denne grensen. Slik sikrer vi at hovedvekten av våre ansatte alltid jobber med vår kjernevirksomhet – VVS-installasjoner.
2.5 Vi er registrert som bemanningsforetak
Selv om utleie kun er en liten del av vår drift, har vi valgt å være registrert som bemanningsforetak hos Arbeidstilsynet. Dette betyr at vi tilfredsstiller de krav myndighetene stiller til like vilkår, seriøsitet og dokumentasjon. For våre kunder er dette en ekstra trygghet for at innleieprosessen er ryddig og lovlig.
3. Hva innebærer utleieforbudet i Oslo-regionen – og hvorfor er vi unntatt?
3.1 Strengere innleieregler fra 1. april 2023
- Forbud mot bemanningsbyråer: I bygg- og anleggsbransjen i Oslo-området er det ikke lenger tillatt å bruke vanlige vikarbyråer eller bemanningsselskaper for å skaffe arbeidskraft.
- Formål: Målet er å fremme fast ansettelse og hindre “omgåelser” av arbeidsmiljøloven, spesielt i et presset bygge- og anleggsmarked.
3.2 Produksjonsbedrifter kan fortsatt leie ut
- Unntaket: Reglene åpner for at en ordinær produksjonsbedrift – med egne faste ansatte – i visse tilfeller kan “låne” ut disse ansatte til prosjekter i sitt fagfelt.
- Vilkår: Som nevnt ovenfor omfatter dette kravet om fast ansettelse, begrenset volum (under 50 %), faglig samsvar og at utleie kun utgjør en mindre del av bedriftens totale drift.
- Opus1 oppfyller alle krav: Vi er dermed ikke omfattet av “bemanningsforbudet” slik rene byråer er. Våre rørleggere kan lovlig tas inn i ditt prosjekt for tidsavgrensede oppdrag, uten å bryte de nye reglene i Oslo-regionen.
3.3 Fordel for deg som oppdragsgiver
Du slipper risikoen for å bli stanset av Arbeidstilsynet for ulovlig innleie. Ved å leie inn fra en registrert produksjonsbedrift med lovlige rammer, ivaretas samtidig krav til HMS, lønn og arbeidsvilkår.
4. Slik foregår utleie i praksis
- Kontakt og behovskartlegging
Du forteller om prosjektets art, varighet og antall rørleggere du trenger. Vi avklarer kompetansekrav og tidsperiode. - Avtale og kontrakt
Vi inngår skriftlig avtale om pris, varighet, antall timer og oppgaver. Her sikres også at vår bedrift reelt kan tilby deg fagpersonell lovlig (f.eks. at vi ikke overskrider 50%-regelen). - Oppstart på ditt prosjekt
Våre faste rørleggere møter hos deg, jobber under din daglige instruksjon og integreres i prosjektet på lik linje med dine øvrige ansatte. - Arbeidsgiveransvar og administrasjon
Opus1 beholder formelt arbeidsgiveransvaret: Vi betaler lønn, forsikringer, pensjon og følger opp eventuelt sykefravær. Du fokuserer på prosjektledelse og har ingen ekstra HR-byrde. - HMS og kvalitetsoppfølging
Vi står for våre interne HMS-rutiner og sikrer at våre ansatte kjenner til gjeldende prosedyrer. Oppdragsgiver har det daglige ansvaret for sikkerheten på byggeplassen, men vi samarbeider tett for et sikkert arbeidsmiljø. - Evaluering og videre samarbeid
Ved slutten av oppdraget gir du oss tilbakemelding på rørleggerens ytelse. Vi justerer gjerne omfanget eller bistår med nye folk til fremtidige prosjekter.
5. Fordeler ved å leie rørleggere fra Opus1
- Full overholdelse av innleieregler
Du unngår usikkerheten ved å bruke et bemanningsforetak som kan rammes av forbudet i Oslo. Våre rørleggere kommer fra en anerkjent produksjonsbedrift. - Kort vei til spisskompetanse
Våre ansatte jobber daglig med VVS-installasjoner og underentrepriser, så kunnskapen deres er alltid oppdatert og relevant. - Redusert administrasjon
Vi håndterer alt arbeidsgiveransvar, sykepenger, feriepenger og pensjonsinnbetalinger. Du slipper ekstra papirarbeid. - Trygghet og stabilitet
Rørleggerne våre har faste ansettelser og motiveres gjennom gode tilbakemeldinger fra kunder. Dette gir deg stabile leveranser og høy moral i prosjektet. - Erfaring fra Oslo-markedet
Vi kjenner særreglene, tempoet og kravene i hovedstaden, særlig i pressområder der byggeaktiviteten er stor og innleiebehovet tidvis skifter raskt.
6. Oppsummering – Din garanti for en lovlig og profesjonell løsning
- Opus1 er en produksjonsbedrift, ikke et bemanningsbyrå – dermed faller vår rørleggerutleie inn under unntaket i arbeidsmiljøloven.
- Vi overholder 50 %-regelen, ansetter våre rørleggere fast og opererer kun i vårt kjernefagfelt: VVS.
- De nye, strenge innleieforbudene for bemanningsforetak i Oslo rammer ikke oss. Våre tjenester er fullt ut lovlige og anerkjent av Arbeidstilsynet.
- Du får en fleksibel, trygg og juss-sikker måte å forsterke rørleggerteamet ditt på – uten å måtte ansette nye folk permanent.
Har du spørsmål om hvordan du kan få ekstra rørleggerhjelp i et kommende prosjekt?
Ta kontakt med oss i dag! Vi gir deg gjerne et uforpliktende tilbud, basert på dine behov og vårt juridiske rammeverk for utleie.
Opus1 – Spisskompetanse på VVS i Oslo, og en seriøs samarbeidspartner for lovlig utleie av rørleggere.
